Byond A Culture of Contest

111 نظریه پردازان گزینه ها نظام های دیگری برای را گرائی خصومت ً که هنجاری معمولا ۀ مشخص است غربی جوامع ، مشخص کرده را ها ن یگزی جا این منطق که این برای . اند بفهمیم است بهتر ، اول بر مروری تعدادی از فرضیات اساسی ها نظام ۀ نظری داشته باشیم. 36 فرض اساسی است این ها نظام ۀ نظری انواع که مختلف یها نظام پیچیده مانند یها نظام فیزیکی، ، روانی ، زیستی اجتماعی و مانند های تشباه آن و ساختاری عملکردی بسیاری با یکدیگر . دارند مهمترین و کلیت خواص آنها وابستگی متقابل است . یها نظام پیچیده ئیها لک یکپارچه از بیش چیزی و جمع حاصل اجزاء خود در . هستند اصطلاح یها نظام ،ها نظام پیچیده خواص با نوظهوری مشخص که ندشو می از کدام هیچ در اجزای تشکیل به آن ۀ دهند تنهائی وجود ندارند . خواص این بروز نوظهور سبب به وابستگی و متقابل بین درونی اجزاء نظام یک در که شود می ممکن های ه شبک پیچید با آنها روابط ۀ یکدیگر و دارد وجود آن ۀ مشخص تأثیر و مبادله متقابل است. خواص این پویا یها نظام در نوظهور شامل قابلیت خودتنظیمی ، تغییر و پاسخ طریق از سازگاری به دادن بازخوردهای است منفی یا مثبت . برخی از تغییرات و ها ی سازگار فزاینده، معین و خطی مانند هستند، تنظیم یک بدن در حرارت پستاندار یا جریان تدریجی تبعیت به صیاد یک سازگاری از اما . شکارش تغییرات دگرگون و کننده های ی سازگار تکاملی ً با معمولا های ی سازگار نا گهانی ، اغلب و غیرخطی بدون نظم مشخص مانند ،ندشو می دگرگونی گاز، به مایع یک تبدیل و تکامل ۀگون یک یا جدید انقلاب نظام یک در اجتماعی – . سیاسی یها نظام تکاملی این طریق از تغییرات مقطعی و کمک به و بینی پیش غیرقابل ایجاد فرعی یها نظام و جدید همچنین ایجاد روابط فرعی یها نظام بین جدید موجود و ایجاد روابط و نظام بین جدید محیط پیرامون بَاَ یا رنظامش، با شرایط متغیر . کنند می پیدا سازگاری ، نظر این از نظریه پردازان ً که ندآن بر ها نظام های تشباه معمولا مختلف غایت - شناختی i یها نظام ۀ مشخص تکاملی ً ها نظام این و هستند از معمولا سطوح کوچک ا ز و کمترین پویائی پائین سطح از و پیچیدگی سوی به سازمانی ،تر وسیع سطوح پویائی بیشتر سطوح و از ای ه فزایند پیچیدگی سازمانی در توان می را ها تشباه این . کنند می حرکت تک تک گیری شکل و رشد موجودات و زنده در همچنین تکامل در را آنها . دید ها هنگو i teleological