Byond A Culture of Contest

124 ۀحیط در شاهد عمومی حضور الگوهائی با بس کفایت تر، فراگیرتر و غیرخصمان برای تر ه ارتباط باشیم . البته این که یریم پذ می نظر نقطه از سناریو فرهنگ آرمان کاملاً رقابت به گرایانه . رسد می نظر بحث مورد بالا در که هائی ن جایگزی حال در اند ه گرفت قرار در فقط حاضر برای و دارند قرار حاشیه تحقق است لازم آنها و تغییر های ی سازگار بسیار در دیگری جوامع . دهد روی معاصر 015 به های شرو آنها هرحال برای را جایگزینی و تفکر صحبت ۀ دربار ارتباط جمعی آنها .ندساز می فراهم انسانها را در چارچوب برای یشان ها تقابلی کنکاش خود بین توافق و جمعی تعریف بشری دانش آنها . کنند می نسبی ای هشیو به را بعدی سه یا تعریف و کنند می سرانجام ضرورت ایجاد یها روال اجتماعی توافق و های نهادینی رامطرح این با که کنند می نسبت تازه های ه دیدگا بشری ذات به ی سازگار داشته باشند . نگرش آنها که آن خلاصه نظری مبنای و دیگری برای را های ن جایگزی اصول گرائی خصومت ند. ساز می فراهم حل ۀ گزین اختلاف اثبات توان می به تا که کرد امروز درون در و فرهنگ حا کم رقابت، حل ۀ گزین اختلاف میان از الگوهائی مورد فصل این در که بررسی همه از ه گرفت قرار و چشمگیرتر است بوده تر موفق . حل ۀ گزین اختلاف مالی های ه هزین مقابل در نظام ۀ فزایند ۀ خصمان بهای و حقوقی عاطفی و سنگین شکست متقابلی هم که هم و مدعیان مدافعان این در نظام و کنند می تجربه و تأخیر تعویق ۀ فزایند موارد قضائی حتی و سرخوردگی بسیاری از و وکلا قضات، در بسیاری از کشورهای از روز به روز غربی حمایت بیشتری برخوردار این . گردد می شامل حمایت پشتیبانی عالی دیوان سابق رئیس ایالات سایر و متحده مقامات قضائی .شود می نیز 016 حل ۀ گزین هرچند اختلاف اصطلاح بسیار است ای ه گسترد از ، کاملی طیف که مذا کرات تا مستقیم حا کمیت اجباری سوم را شخصی تشکیل شکل اما ، دهد می آرمانی حل ۀ گزین اختلاف، میانجی است گری در . یها لشک واقع، ترکیبی طیف یگر میانجی حل ۀ گزین از کاملی اختلاف را تشکیل است داده » میان مذا ک« از ، (مذا کرات یگر میانجی ( » میان حَکَم «تا ، شده) یگر میانجی به مربوط در حکمیت بست بن موارد ) از و افراد بین یگر میانجی تا گرفته حل جریانات اختلاف چند و ساله چند عمومی . طرفه