Byond A Culture of Contest

36 البته طرح این بصری یک فقط الگوی ادراکی است، نمایش یک تصویری و که ذهنی بحث به کمک هدفش و است تفکر نیست قرار . بندی طبقه این ها انعطاف ناپذیر دقیق یا باشند، به بلکه اصطلاح وبر i لغاتی گنجینه انواع از آرمانی کنند می فراهم و ها تتفاو توان می آن با که الگوهای را گسترده تشخیص بحث مورد و داد. قرار به که کند می کمک ما به طرح این هرحال اغلب که شویم قائل تمایز چندین در های ن گفتما لیبرال قدرت ۀ دربار غربی فراموش .ندشو می بسیار است واضح طرح این که شکل به تصویری نشان که دهد می تمرکز محدود ۀ دامن » روی قدرت« روابط روی وسیعی روابط سایر از اجتماعی تحت را الشعاع این . دهد می قرار تمرکز محدود های هجنب همچنین ارتباطی قدرت (تمایز از خصمانه تعاونی) های هجنب با را توزیعی قدرت (تمایز برابری از نابرابری) اشتباه .کند می قاطی و ،ندشو می قاطی دو این وقتی قدرت روابط ۀ دربار روشن تفکر بسیار .شود می دشوار بعلاوه طرح این ، نیز را چارچوبی توان می آن در که دساز می فراهم بسیاری ازسایر انواع روابط اجتماعی که را در ا ًعموم های ن گفتما پنهان نظر از قدرت به مربوط طرح این در ، مثال برای . کرد درک ، اند ه ماند نابرابری با خود به خود توان مین را قدرت بر مبنی روابط ، حا کمیت استثمار یکی آن مانند و . دانست نابرابری قدرت است ممکن روابط با وقتی قدرت ۀ خصمان ترکیب شود مستبدانه باشد، روابط ۀ زمین در اما تعاونی ، قدرت نابرابری دهی توان سبب عملاً د توان می ۀ رابط مانند گردد، پرورشی بین و والدین و معلم بین می تعلی ۀ رابط یا کودک روابط حتی . شا گرد های ه گرو ۀهم بین حا کمیت اجتماعی را بالقوه به توان می منظور تصحیح نابرابر های ی تاریخی به قدرت صورت دهی توان روابط امدادی اصلاح . نمود های تسیاس تبعیض به مربوط اصلاحی ii و های طرح مالیات تصاعدی، در که صورتی و سنجیده باشند نیت حسن با همراه ، دهی توان چنین از هائی ه نمون امدادی سطح در اجتماع .ند باش می ساختاری به مراتب سلسله اصل یک عنوان د توان می نیز سازمانی بالقوه صورت مطلوبی از نابرابری . آید شمار به ۀ زمین یک در مراتب سلسله اجتماعی یا روابط به سازمانی قدرتی که ساختار نابرابر ، دارند اشاره پس . کنند می تعجبی ندارد که بسیاری مردم از سلسله با را مراتب استبداد یکی این اما .نددان می یکی روابط ، دانستن نابرابر با را قدرت روابط قدرت ۀ خصمان ترکیب مبنی روابط ۀ زمین در .کند می برهمکاری ، را مراتب سلسه اصل یک توان می ارزش با دهی سازمان مفید و . دانست وقتی گروهی افراد از متشکل i Weber ii Affirmative action policies تبعیض معنای به تبعیض مثبت، نفع به تبعیض مورد حال به تا که کسانی بوده ‌ که اند تبعیض عبارت اصلاحی آن برای انتخاب (م). شد